Transformasjonsledelse består av fire grunnelementer: idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. Disse elementene blir grundig gjennomgått i boken. Forfatterne viser hvordan ledelsesmodeller basert på dette gir effekter på gruppe- og teamnivå, og presenterer et treningsopplegg i transformasjonsledelse. Boken avsluttes med en gjennomgang av forskningsresultater på dette feltet. Målgruppen er studenter, rådgivere og ledelseskonsulenter.
Transformasjonsledelse er den første boken på norsk om den mest omtalte ledelsesformen de siste tredve årene.Boken viser at denne formen for ledelse fører til positive reaksjoner og gir gunstige effekter på enkeltmedarbeidere, team og organisasjoner.De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.Transformasjonsledelse er skrevet av erfarne norske eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og masternivå, og vil passe for de fleste lederprogrammer i tillegg til rådgivere og ledelseskonsulenter.
