Denne boken tar for seg spørsmålene om blant annet arbeidstid, virksomhetsoverdragelse, ansettelse og oppsigelse, varsling og personvern. Spørsmål om utvelgelseskrets, betydningen av kompetanse vurdert opp mot ansiennitet, bruken av evalueringsskjemaer, avtaler med tillitsvalgte og en rekke andre spørsmål som oppstår ved nedbemanningsoppsigelser blir drøftet i boken. Denne andre utgaven er oppdatert i henhold til regler og rettspraksis per 1.oktober 2015, og gir fyldige kommentarer til alle deler av loven.
