*0010515119
*003NO-LaBS
*00520211116211635.0
*007t
*008040115s2004    xx     e          0 nob d
*009     nam         1
*019  $bl
*020  $a82-05-32532-4$qib.$c278 kr
*035  $a(NO-LaBS)814443(bibid)
*0827 $a158.7
*0827 $a658.406
*090  $c658.406$dHAU
*1001 $aHaugen, Per E.$6(NO-LaBS)515119-1$_21048400
*24510$aMedarbeiderskap$blærende arbeid$cPer E. Haugen
*260  $aOslo$bGyldendal akademisk$c2004
*300  $a167 s.$bill.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bn.$0(NO-LaBS)515119-1
*5058 $aBibliografi: s. 161-163
*546  $aTekst på bokmål
*599  $a278 kr
*650 4$aKompetanse$_14641100
*650 4$aKompetanseutvikling$_13579900
*650 4$aLæring$_10535700
*650 4$aOrganisasjoner$_10007100
*650 4$aOrganisasjonspsykologi$_10525000
*650 4$aOrganisasjonsutvikling$_14145500
*65007$aOrganisasjonsutvikling$9nob$2Bokbasen AS$_30920100
*65007$aPersonalutvikling$9nob$2Bokbasen AS$_30920200
^