*0010642829
*003NO-LaBS
*00520211116211754.0
*007t
*008150824s2015 xx e 0 nob d
*009 nam 1
*019 $bl
*020 $a978-82-446-2234-9$qh.$c370 kr
*035 $a(NO-LaBS)10385064(bibid)
*08274$qNO-OsBA$a658.405$25
*090 $c658.405$dKNU
*1001 $aKnudsen, Jan Alm$_28024800
*24510$aLederen som konflikthåndterer$brefleksjoner og erfaringer$cJan Alm Knudsen og Marit E. Unstad
*260 $aOslo$bKommuneforl.$c2015
*300 $a147 s.
*336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337 $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338 $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*5058 $aHar bibliografi, ordliste, register
*5208 $aKonflikter på arbeidsplassen er ikke unormalt, men krever ofte handlinger og involvering for å kunne håndteres. Mange ledere kjenner ubehag ved å nærme seg konflikter, men det er en del av lederoppgavene. Gjennom konkrete eksempler viser forfatterne hvordan konflikter kan utvikle seg og hvilke strategier som kan egne seg for konfliktløsning. Boken henvender seg til ledere på ulike nivåer i kommuner, fylkeskommuner og andre kompetanseorganisasjoner.
*599 $a370 kr
*650 4$aArbeidsmiljø$_10626200
*650 4$aBedriftsledelse$_10524700
*650 4$aKonfliktløsning$_16904500
*650 4$aLedelse$_10432500
*65014$aKonflikter$_10662400
*7001 $aUnstad, Marit E.$emedforfatter$4aut$_28024900
^
