Langsiktig ledelse : om bærekraftig aldring i arbeidslivet
Hans Christoffer Aargaard Terjesen, Robert H. SalomonTerjesen, Hans Christoffer Aargaard
Bok Bokmål utgitt 2015
*0010645267 *003NO-LaBS *00520211116211113.0 *007t *008151207s2015 xx e 0 nob d *009 nam 1 *019 $bl *020 $a978-82-02-42667-5$qh.$c349 kr *035 $a(NO-LaBS)11880956(bibid) *08204$qNO-OsBA$a658.300846$223/nor *090 $c658.3008$dTER *1001 $aTerjesen, Hans Christoffer Aargaard$_28181900 *24510$aLangsiktig ledelse$bom bærekraftig aldring i arbeidslivet$cHans Christoffer Aargaard Terjesen, Robert H. Salomon *260 $a[Oslo]$bCappelen Damm akademisk$c2015 *300 $a225 s.$bkol. ill. *336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco *337 $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt *338 $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact *5058 $aHar bibliografi, noter, register *5208 $aAndelen og antall eldre i befolkningen vil øke betydelig i fremtiden, noe som fører til at vi må stå lenger i arbeid enn vi gjør i dag hvis den norske velferdsstaten skal fortsette å være bærekraftig. Ledere og HR-personell må handle annerledes i forhold til seniorpolitikk og ledelse enn de gjør i dag, dersom de skal lykkes med denne utfordringen. I denne boken viser forfatterne utfordringer og muligheter ledere står overfor i møte med aldring på arbeidsplassen. Det tematiseres og drøftes hvordan ledere kan handle for å skape et samspill mellom generasjoner med ulike særtrekk, og på denne måten lykkes med å skape bærekraftig aldring i arbeidslivet. *599 $a349 kr *65014$aEldre$_10742400 *65024$aArbeidsliv$_10604100 *65024$aLedelse$_10432500 *7001 $aSalomon, Robert H.$emedforfatter$4aut$_28182000 ^