*0010640884
*003NO-LaBS
*00520211116211409.0
*007t
*008150602s2015 xx e 0 nob d
*009 nam 1
*019 $bl
*020 $a978-82-15-01208-7$qh.$c349 kr
*035 $a(NO-LaBS)10329867(bibid)
*08274$qNO-OsBA$a658$25
*090 $c658$dH
*1001 $aHennestad, Bjørn W$d1948-$6(NO-LaBS)640884-1$_17109600
*24510$aKulturbevisst ledelse$bfra ord til handling$cBjørn W. Hennestad
*260 $aOslo$bUniversitetsforl.$ccop. 2015
*300 $a219 s.$bill.
*336 $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337 $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338 $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386 $mNasjonalitet/regional gruppe$bn.$0(NO-LaBS)640884-1
*5058 $aHar bibliografi, innholdsfortegnelse, noter, register
*5208 $aEnten de er bevisste på det eller ikke, påvirker ledere kulturen i egne organisasjoner, skriver Bjørn W. Hennestad. Denne boka gir råd om hvordan man kan påvirke kulturen i sin organisasjon positivt. Rådene er basert på en grundig innføring i hva kultur og organisasjonskultur er, hvordan den virker og utvikler seg, og ikke minst hvordan den påvirkes av deltagernes handlinger. Bjørn W. Hennestad er professor i organisasjonskultur og lederskap ved Handelshøyskolen BI.
*599 $a349 kr
*65007$aBedriftsorganisasjon$9nob$2Bokbasen AS$_31596800
*65007$aLedelse$9nob$2Bokbasen AS$_30645300
*65014$aBedriftsledelse$_10524700
*65014$aOrganisasjonskultur$_14746300
^
