Forlaget skriver om denne boka:
Perspektiver og teorier innen ledelse kommer og går. Nye begreper innføres mens gamle kastes på modellenes skraphaug, eller de resirkuleres i ny innpakning. Ledelsesfeltet er en industri. Likevel vender noen problemstillinger stadig tilbake. Noen perspektiver har overlevd markedshjulene og tidens tann. Det er disse vi ønsker å se nærmere på i forhold til ledelse.
Flere spørsmål har plaget ledere opp gjennom tidene. Må ledere eie en personlig visjon for å nå fremragende resultater? Hvordan skaper man innovasjon? Hvordan skal ledere forholde seg til makt? Er det et element av verdighet i lederrollen også? Alt dette har mennesket tenkt på til ulike tider. Få tider har hatt så sterke syn på dette som renessansen i Firenze. Vi ønsker å lære noe om vår tid ved å ta med leseren tilbake til renessansens fortellinger og kontrastere disse med vår egen tid.
Bokens innhold befinner seg i skjæringspunktet mellom ledelse, filosofi og psykologi. Inspirasjonen er hentet fra karakterer og tankegods i renessansens Firenze, men også fra ledere og medarbeidere i norske organisasjoner som har vært med forfatterne til Firenze. Boken er rettet mot alle som ønsker å reflektere over eget ståsted i forhold til tema som mennesket stadig vender tilbake til.
