- Hvor fritt står arbeidsgiveren til å gi ansatte med høyt sykefravær nye arbeidsoppgaver, ny stilling eller gå til oppsigelse?
- Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke?
- Hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet?
- Virker IA-avtalen?
Dette er noen av spørsmålene som besvares i SYKEFRAVÆR - NYE ARBEIDSOPPGAVER, OMPLASSERING ELLER OPPSIGELSE. Boken illustrerer problemstillingene gjennom praktiske eksempler og saker fra domstolene. Basert på faktiske saker gis det en rekke råd, og det er vedlagt dokumenter som kan brukes under sykefraværsoppfølgingen. Boken er nyttig for både arbeidsgivere, arbeidstakere og organisasjoner.
Advokat NICOLAY SKARNING (f. 1964) er partner og leder av arbeidslivsavdelingen i Kvale Advokatfirma DA. Han har møterett for Høyesterett, og har gitt ut en rekke bøker samr forfattet mange fagartikler innen bl.a. arbeidsrett. Tidligere har han vært advokat i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og dommerfullmektig i Larvik og Oslo, samt hovedtillitsvalgt i Norges Juristforbund og tillitsvalgt i Forsvaret og Forsvarsdepartementet.
